CARTA ABERTA \u00c0 COMUNIDADE ACAD\u00caMICA<\/p>\n
A Dire\u00e7\u00e3o do Centro de Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas e Sociais Aplicadas (CCBSA) da Universidade Estadual da Para\u00edba (UEPB) vem a p\u00fablico manifestar seu veemente rep\u00fadio e expressar profunda preocupa\u00e7\u00e3o diante de relatos encaminhados \u00e0 Ouvidoria da UEPB, envolvendo casos de ass\u00e9dio moral e desacato a servidores t\u00e9cnicos-administrativos deste Centro. O ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho \u00e9 uma pr\u00e1tica grave, que compromete a dignidade, a sa\u00fade mental e o desempenho profissional de trabalhadores e trabalhadoras.<\/p>\n
Infelizmente, o ass\u00e9dio moral pode se manifestar de forma silenciosa e cont\u00ednua, sendo muitas vezes invisibilizado pelo medo, pela omiss\u00e3o ou pela falta de informa\u00e7\u00e3o. Combat\u00ea-lo \u00e9 um compromisso coletivo. \u00c9 responsabilidade de todos zelar por um ambiente institucional seguro, saud\u00e1vel, justo e respeitoso.<\/p>\n
O ass\u00e9dio moral \u00e9 uma forma de viol\u00eancia psicol\u00f3gica caracterizada por comportamentos abusivos \u2014 manifestados por palavras, gestos, a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es \u2014 que t\u00eam o objetivo de desestabilizar emocionalmente o servidor, prejudicando diretamente seu desempenho e bem-estar. Essa viol\u00eancia pode se manifestar em diferentes dire\u00e7\u00f5es dentro da estrutura hier\u00e1rquica, podendo se dar de forma vertical descendente (de superiores para subordinados), vertical ascendente (de subordinados para superiores) ou horizontal (entre colegas do mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico).<\/p>\n
O ass\u00e9dio moral configura infra\u00e7\u00e3o disciplinar grave, pass\u00edvel de san\u00e7\u00f5es previstas em legisla\u00e7\u00f5es estaduais, federais e normas internas da Universidade:<\/p>\n
Nos casos relatados \u00e0 Ouvidoria, em que servidores t\u00e9cnicos-administrativos figuram como v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral, alertamos especialmente os estudantes sobre a import\u00e2ncia de manter um tratamento respeitoso e cordial para com esses profissionais. Condutas caracterizadas como ass\u00e9dio moral podem resultar em san\u00e7\u00f5es disciplinares, tais como advert\u00eancia verbal, repreens\u00e3o, suspens\u00e3o ou at\u00e9 mesmo exclus\u00e3o, conforme previsto no Art. 7\u00ba da RESOLU\u00c7\u00c3O\/UEPB\/CONSUNI\/046\/2022.<\/p>\n
Al\u00e9m dessas medidas administrativas, tais condutas tamb\u00e9m podem acarretar consequ\u00eancias civis e penais, inclusive o reconhecimento de crime de desacato, nos termos do Art. 331 do C\u00f3digo Penal.<\/p>\n
A Dire\u00e7\u00e3o do CCBSA reafirma que n\u00e3o tolerar\u00e1 qualquer forma de ass\u00e9dio moral, desrespeito ou agress\u00e3o em suas depend\u00eancias. Manifestamos nossa total solidariedade aos servidores v\u00edtimas dessas pr\u00e1ticas e reiteramos nosso compromisso com a \u00e9tica institucional, o respeito m\u00fatuo e o bem-estar da comunidade acad\u00eamica.<\/p>\n
Conclamamos toda a comunidade universit\u00e1ria da UEPB a se posicionar ativamente contra o ass\u00e9dio moral e o desacato, por meio da den\u00fancia respons\u00e1vel e da promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho digno, saud\u00e1vel e \u00e9tico.<\/p>\n
Pela dignidade, pelo respeito e pela responsabiliza\u00e7\u00e3o dos agressores.<\/p>\n
Atenciosamente,<\/p>\n
A Dire\u00e7\u00e3o do CCBSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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