{"id":10573,"date":"2023-12-14T14:16:04","date_gmt":"2023-12-14T14:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/centros.uepb.edu.br\/ccbsa\/?p=10573"},"modified":"2023-12-14T14:16:04","modified_gmt":"2023-12-14T14:16:04","slug":"uepb-disponibiliza-novos-canais-para-recebimento-de-denuncias-de-assedio-moral-sexual-racismo-e-lgbtfobias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centros.uepb.edu.br\/ccbsa\/uepb-disponibiliza-novos-canais-para-recebimento-de-denuncias-de-assedio-moral-sexual-racismo-e-lgbtfobias\/","title":{"rendered":"UEPB disponibiliza novos canais para recebimento de den\u00fancias de ass\u00e9dio moral, sexual, racismo e lgbt+fobias"},"content":{"rendered":"<p>Como mais uma estrat\u00e9gia de preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento aos ass\u00e9dios e atos viol\u00eancia dentro da Institui\u00e7\u00e3o, a Universidade Estadual da Para\u00edba (UEPB) disponibiliza, a partir desta segunda-feira (11), dois novos canais para dar celeridade ao processo de notifica\u00e7\u00e3o de casos. Entre os dias 11 e 18 de dezembro, est\u00e1 em funcionamento o Whatsapp dedicado a acolher as queixas, atrav\u00e9s do n\u00famero:\u00a0<strong>(83) 993712221<\/strong>. E at\u00e9 o dia 29 de fevereiro, os registros podem ser realizados por e-mail:\u00a0<strong>comissaodadenuncia@setor.uepb.edu.br<\/strong>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m destes canais, que funcionam nesse per\u00edodo determinado, as notifica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem ser encaminhadas para a Ouvidoria da Universidade, que pode ser acionada por meio de formul\u00e1rio eletr\u00f4nico (<a href=\"http:\/\/ouvidoria.uepb.edu.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>http:\/\/ouvidoria.uepb.edu.br\/<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p>Essa iniciativa coaduna com a edi\u00e7\u00e3o da\u00a0<strong>Portaria 51\/2023-Reitoria<\/strong>, de 1\u00ba de dezembro, que institui Equipe Suplementar de suporte \u00e0 Comiss\u00e3o Permanente de Inqu\u00e9rito Administrativo (CPIA), que possui a miss\u00e3o de atuar e assessorar a CPIA, buscando celeridade e compromisso na resolu\u00e7\u00e3o dos conflitos relacionados aos ass\u00e9dios, al\u00e9m de proporcionar melhores condi\u00e7\u00f5es \u00e0s pessoas envolvidas, garantindo a seguran\u00e7a jur\u00eddica nos processos administrativos disciplinares. A Equipe j\u00e1 est\u00e1 sendo composta a partir da indica\u00e7\u00e3o de um representante de cada Centro de Ensino da Institui\u00e7\u00e3o, t\u00e9cnico administrativo ou docente, integrantes do quadro efetivo, que est\u00e3o sendo indicados pela Dire\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s pr\u00e9via aprecia\u00e7\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o pelo respectivo Conselho de Centro.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m foi publicada a\u00a0<strong>Portaria 52\/2023-Reitoria<\/strong>, que institui a Comiss\u00e3o Extraordin\u00e1ria criada com o papel de auxiliar a Ouvidoria da UEPB na acolhida das den\u00fancias sobre ass\u00e9dios, racismo e LGBT+fobias e no encaminhamento, obedecendo o fluxo processual para as devidas apura\u00e7\u00f5es. A referida equipe re\u00fane representantes da Reitoria; do Observat\u00f3rio Br\u00edggida Louren\u00e7o; do Diret\u00f3rio Central de Estudantes (DCE); da Comiss\u00e3o de Direitos Humanos; do Sindicato dos Docentes (ADUEPB); da Pr\u00f3-reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP); e do Sindicato de T\u00e9cnicos Administrativos.<\/p>\n<p>Essas a\u00e7\u00f5es, somadas a outras iniciativas como a pol\u00edtica de cotas, que busca oportunizar a educa\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior a pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade; \u00e0s campanhas \u201cAs mulheres querem Viver: sem viol\u00eancia, sem importuna\u00e7\u00e3o sexual e sem Feminic\u00eddio\u201d e \u201cUEPB sem ass\u00e9dios\u201d; \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de eventos e oficinas destinadas a servidores da Institui\u00e7\u00e3o para prevenir situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e viol\u00eancia, dentre outras iniciativas implementadas por meio da parceria entre o Observat\u00f3rio do Feminic\u00eddio Br\u00edggida Louren\u00e7o, a Comiss\u00e3o Permanente de Inqu\u00e9rito Administrativo (CPIA), a Ouvidoria e a Pr\u00f3-reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), buscam garantir rela\u00e7\u00f5es humanas em que predominem o respeito, a dignidade e os direitos de estudantes, docentes e categoria t\u00e9cnica-administrativa da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como mais uma estrat\u00e9gia de preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento aos ass\u00e9dios e atos viol\u00eancia dentro da Institui\u00e7\u00e3o, a Universidade Estadual da Para\u00edba (UEPB) disponibiliza, a partir desta segunda-feira (11), dois novos canais para dar celeridade ao processo de notifica\u00e7\u00e3o de casos. 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